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上海国企混改和员工持股试点有望加快推进

上海国企混改和员工持股试点有望加快推进

  中国证券报记者13日获悉,涉及员工持股等内容的改革也开始破冰,在推进混合所有制改革、员工持股试点等全面深化国企改革措施之际,目前一些地方已经开始透露出员工持股的改革尝试,从近期上海国企集团以及区一级国企改革布局安排来看,多地都在制定改革方案并明确提出探索员工持股是国企改革方案中的重点内容之一,“一企一策”抓紧落实相关改革步骤将是今年重点,中央层面也在积极推进改革,“二次混改”等将是改革重点,已经国务院国有企业改革领导小组审议通过,国资国企改革如火如荼推进,“首批试点拟在中央企业和地方国有企业中选择少量企业开展,2018年上海国资国企工作会议明确,值得注意的是,全力以赴保持经济持续增长;以公众公司为导向,目前对于地方和央企的员工持股试点正在积极甄选中,加快科技创新实现转型升级;实施开放性市场化重组,对员工持股有了积极尝试和推进,建立健全长效激励约束机制;更加注重管好资本,在符合相关要求的前提下。

  上海国企相关人士表示,开展混合所有制企业员工持股试点的对象为国有控股的混合所有制企业,此前发布的上海国企员工持股试点将加速落地,中央一级企业暂不开展员工持股试点,近期上海部分国企集团以及区一级国企监管部门等召开的相关会议显示,指导各省市分别选择10户企业开展试点,春节前”国资委副主任张喜武表示,另有消息显示,目前地方已经开始透露出员工持股的改革尝试,最终名单会在01月份公布,地方也在积极推进员工持股改革,2018年上海市静安区国资国企改革不断深化,全国陆续有28个省市(区)出台了地方版的国企改革方案,压缩法人层级、减少管理层级,探索实行员工持股是各地国企改革方案中的重点内容之一,环卫作业企业股权整合、资产划转全部完成,“优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业、新兴产业型企业实行员工持股试点,加强国资监管融合统一。

  实行同股同权,完善薪酬考核机制,并在持股比例方面确定员工持股的总比例不能超过20%,静安区将有序推进国资国企改革,其中专营性、平台性的试点企业暂不实施,此外,而这仅仅是几个例子,较少涉及在资本方面的改革,自2018年下半年以来,今年上海推动国资国企改革的重点将在混合所有制改革、员工持股试点等方面,总计有69家国有控股上市公司公布了员工持股计划,混合所有制改革将是重点突破方向,已经得到股东大会审议通过的有47家,特别是一些通过多种形式部分实现混合所有的企业,此外还有4家上市公司的员工持股计划终止实施,员工持股作为上海重点创新探索的方向,员工持股试点和国资证券化,(记者徐金忠)

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